与凤翔结缘的100个故事

有价值,才升值--凤翔餐饮设备人才培养计划

0 作者 2019-07-04 15:05:43

凤翔人才培养计划--师徒制

 

 

           为了让新人尽快成长,让企业人才辈出,加快企业发展的脚步,凤翔公司推出师带徒机制。

 

 

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师带徒是培育新人的机制,也是我们公司员工晋升的一个机制。

 

 

师徒制启动会

 

 

       7月2日下午,我司举办了隆重而简单的师徒制启动会。会议期间,我司总经理给每位师傅颁发了师傅聘书,接下来三个月时间,师傅将尽心尽力指导徒弟的学习,快速培养徒弟成为一个能为客户解决问题的有价值的员工

 

 

颁发聘书

 

 

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拜师仪式

 

       还举行了简单的拜师仪式,师徒双方在师徒确认表上郑重签下自己的名字。

 

 

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增值自己,服务客户

 

 

        一个新人入职 ,相当于一个小白,从0开始, 前期安排专门的业务技能师傅和产品师傅,对其进行一对一的培训。新人经过三个月的培训期,最后各方面的能力得到综合提升,成长成为可以为客户解决问题,实现自己的价值所在,也成为为凤翔创造价值的员工。

 

 

 

 

有价值,才升值

 

 

        我们真心希望每一位员工都可以进步,无论是我们的新人,还是资深员工,都不要停留在某一处位置,要积极进取,发挥自己所长,不断完善自己的不足,让自己一天比一天进步,不断提升自己能力,才能更好的服务客户,为客户解决更多的问题。

 

 

 

        今天的师带徒启动会只是一个起点,一个开端,后面的故事未完待续,学习、评定、考核阶段还在路上,我们会继续努力

 

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